קופת גמל היא אפיק חיסכון ארוך טווח המיועד לגיל פרישה. הקופה מורכבת מהפרשות החוסך ומאפשרת לחוסך שליטה גבוהה יותר על מסלולי ואפיקי ההשקעה. ההנהלה וצוות העובדים של מרקר ביטוח ופיננסים בקיאים בכל התקנות והעדכונים והם ידעו לייעץ לכם כיצד לנהל את הקופה.
סוגי קופות גמל
- גמל לתגמולים לעמיתים שכירים
קופה אליה המעביד והחוסך מפרישים בכל חודש כספים עבור חיסכון לגיל פרישה. קופת הגמל לא כוללת מרכיב ביטוחי ולכן כל הסכום המופרש מועבר לחיסכון בלבד. קופת גמל לתגמולים מאפשרת לחוסך זיכוי ממס בגין הפרשות שביצע ולמעביד ליהנות מהטבות על הוצאה מוכרת. - קופת גמל לפיצויים
קופה אליה מעבר המעסיק כספים שישמשו לפיצויי פיטורין. קופת גמל לפיצויים יכולה להיות קופה אישית המנוהלת על שמו של העובד. - קופת גמל לדמי מחלה
קופה אליה מעביר המעסיק כספים לשם תשלום ימי מחלה לעובדיו. - גמל לתגמולים לעצמאיים
קופה אליה מפקיד החוסך כספים לשם קבלת קצבה חודשית בגיל פרישה. מסלול זה אינו כולל מרכיב ביטוחי אך החוסך נהנה מניכוי מההכנסה וזכאי גם לזיכוי מס על כספי החיסכון בהתאם לתקרת ההפרשה בפקודת מס הכנסה העומדת כרגע על 16%. - קופת גמל למטרות שונות
קופה אליה מעביר המעסיק כספים לשם ביצוע תשלומים שונים לעובדיו ובכלל זה תשלום ימי הבראה, מתנות לחגים, ביגוד וכדומה.
דברים שכדאי לדעת
- תיקון 3
תיקון 3 קובע כי כל החסכונות הפנסיונים ישולמו כקצבה חודשית ולא ניתן יותר למשוך את החיסכון במלואו באופן חד פעמי לאחר הפרישה כפי שהתאפשר בקופות גמל עד אז.
בעקבות התיקון, כל ההפקדות שבוצעו משנת 2008 ישולמו לחוסכים כקצבה בעת הפרישה. חוסכים שניהלו קופה לפני שנת 2008 יוכלו למשוך באופן חד פעמי את הסכום שהפקידו עד אותה שנה ואילו את הכספים שהופקדו משנת 2008 הם יקבלו כקצבה לאחר גיל הפרישה.
