השירותים שלנו השירותים שלנו

ביטוח עובדים זרים

הגנה רפואית לעובדים זרים ושקט נפשי למעסיקים

ביטוח עובדים זרים מכסה טיפולים רפואיים לעובדים שאינם אזרחי המדינה. הביטוח מאפשר לעובד הזר לקבל טיפול רפואי ראוי, חוסך למעסיק הוצאות כבדות על טיפול רפואי במקרה של פציעה או מחלה ומבטיח לו שקט נפשי.

פוליסת ביטוח

  • שירותים רפואיים
    פוליסת ביטוח בסיסית כוללת: רופא כללי, תרופות במסגרת סל הבריאות ובתי מרקחת, רופא מומחה, ביקור בבתי חולים וחדר מיון, פינוי באמבולנס, אשפוז, ניתוחים, בדיקות מעבדה, בדיקות הדמיה ועזרה ראשונה בטיפולי שיניים.
  • הוצאות ופיצויים
    הביטוח הרפואי מכסה גם הוצאות ופיצויים בגין: מוות, נכות, בריאות האישה, הריון, העברת גופה לארץ המוצא במקרה של מוות וכרטיס טיסה לארץ המוצא במקרה של אי כשירות לעבודה.

דברים שחשוב לדעת על ביטוח עובדים זרים

  • ביטוח דרך חברת הסיעוד
    אין חובה לבטח עובד זר דרך חברת הסיעוד. במידה וחברת הסיעוד מנסה לחייב אתכם לבטח את העובדת דרכה היא עוברת על החוק. כאזרחים ומעסיקים יש לכם את הזכות לבטח את העובדים הזרים בכל דרך בה תחפצו.
    האחריות על בריאותו של העובד חלה עליכם, ועליכם בלבד. החוק בישראל קובע כי המעסיק הוא זה שחייב לדאוג לביטוח של העובד ולכן אנחנו ממליצים לדאוג לכך בעצמכם. במידה וחברת הסיעוד או החברה שסיפקה עבורכם את העובד התרשלו ולא ביטחו את העובד מכל סיבה שהיא, אתם תשאו באחריות החובה לבטח בביטוח בריאות את העובדים הזרים.
  • תוקף פוליסת הביטוח
    פוליסת ביטוח לעובדים זרים תקפה לשנה ולאחריה על המעסיק לחדש את הפוליסה. רצוי מאוד לא לחכות לרגע האחרון, להקדים ולחדש את הפוליסה לפחות 3 חודשים לפני שתוקפה פג. הסוכנים של מרקר מעניקים ללקוחות שלנו שירות אישי כך שאתם יכולים להיות בטוחים שנדאג להתריע בפניכם בסמוך למועד חידוש הפוליסה.
עובדים עם מיטב החברות
תמיד שואלים אותנו
המעסיק הוא זה שרוכש את פוליסת הביטוח עבור העובדים שלו אך הוא יכול לצמצם את העלויות. המעסיק רשאי לנכות סכום כספי מסוים ממשכורתו של העובד הזר לתשלומי ביטוח הבריאות – בדומה לניכויים המבוצעים לעובדים ישראלים – בתנאי שסכום זה מוקצה לביטוח הרפואי. חשוב לציין שקיימת הגבלה על הסכום המקסימלי אותו ניתן לגבות מהעובד. הסוכנים של מרקר מנוסים בתחום ביטוח עובדים זרים והם ידעו להסביר לכם איזה סכום אתם יכולים לנכות ממשכורתו של העובד לטובת ביטוח הבריאות.
כן, כל עובד זר המועסק בארץ חייב להיות מבוטח. הצו הממשלתי שמסביר את מתן השירותים הרפואיים לעובדים זרים בישראל משנת 2001 מחייב מעסיקים לבטח כל עובד זר, ללא קשר להיקף העסקה או למעמד החוקי של העובד. מעסיקים חייבים לבטח את העובדים הזרים שלהם גם אם הם עובדים רק מספר שעות בחודש (למשל עובדי משק בית) וגם אם אין להם אישור העסקה תקף כלומר גם כאשר הם עובדים שאינם חוקיים.
לא, הפוליסה אינה מכסה תאונות עבודה. במקרה של תאונת עבודה הטיפולים ימומנו על ידי המוסד לביטוח לאומי.
המסע שלך לעבר עתיד פיננסי מצליח מתחיל כאן!

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

דילוג לתוכן
Cookie settings
אנחנו מכבדים את פרטיותך
אנחנו משתמשים בעוגיות כדי לשפר את חוויית הגלישה, להציג פרסומות או תוכן מותאמים ולנתח את התנועה באתר. בלחיצה על "אשר הכול" אתה מסכים לשימוש בעוגיות.